中国菏泽网消息（通讯员 周阳娜） 今年以来，鄄城县委编办不断挖潜创新事业编制管理，优化编制配置结构，建立各类编制周转制度，实现了编制资源“二次配置”，提高了编制使用效益，为全县经济发展提供了编制保障。

事业单位编制“所有权”与“使用权”分离。在不改变各事业单位编制“所有权”的前提下，把长期不能发挥使用效益的空余编制集中起来纳入编制周转池，统筹统一使用，保障基层一线、人才引进、重点行业等用编需求，提高编制使用效益。

精准投放各类周转编制。在前期事业单位调研的基础上，将统筹的周转编制定向定量投放给急需事业单位，解决事业单位无编可用和有编不用并存问题，实现编制资源动态调整和合理流动。同时，规范和完善周转编制管理制度，先后制定了《鄄城县县级引进高层次人才编制“周转池”管理办法（暂行）》和《鄄城县乡村振兴周转编制管理办法》等，切实做到编制资源“二次配置”“一次使用”。

加强周转编制使用效益监管。对周转编制的使用情况进行绩效管理，组织开展事前、事中、事后评估。事前评估作为核准使用周转编制的依据，事中评估作为跟踪问效、监督检查的主要手段，事后评估作为周转编制效益最大化的综合评价。